沈阳商会推荐联盟

狮务通知 | 中国狮子联会北京代表机构2017-2018年度荣誉与表彰办法

京城狮讯2021-06-09 08:03:47


中国狮子联会北京代表机构2017-2018年度荣誉与表彰办法

(经北京代表机构2017-2018年度第二次理事会审议通过)

   

中国狮子联会北京代表机构(以下简称“北京区会”)为了规范本年度评奖表彰工作,建立完善的激励机制,鼓励会员发扬狮子精神,以更加积极的态度服务社会,特制定本年度荣誉与表彰办法。本办法以公平、公开、公正的原则执行。

 

一、荣誉与表彰委员会

北京区会本年度荣誉与表彰委员会主席由俞瑶狮姐担任,负责组建工作团队,推动本年度评奖表彰工作。

荣誉与表彰委员会职责:确定、优化奖项设置;审核评选程序和标准;规范评奖工作,做到公开、公平、公正;同时负责收集信息、指导秘书处,为北京区会会员申请国际狮子会、中国狮子联会的有关奖项。

 

二、关于奖项设置

根据2017-2018年度北京区会整体工作目标,结合历年评奖经验,设置奖项如下:

(一)集体奖项

1.杰出服务队

2.优秀服务队

3.杰出服务项目

4.优秀服务项目

5.杰出会员保留奖

6.杰出会员发展奖

7.创队辅导奖

8.杰出贡献服务队奖

9.优秀例会服务队奖

(二)个人奖项

1.杰出队长奖

2.优秀队长奖

3.突出贡献队长奖

4.杰出秘书奖

5.优秀秘书奖

6.突出贡献秘书奖

7.杰出司库奖

8.优秀司库奖

9.5+会员金奖、5+会员银奖、5+会员奖

10.5+会员希望之星季度奖

11.杰出分区主席奖

12.杰出专门委员会主席奖

13.杰出导狮

14.杰出讲师

15.杰出记者

16.杰出宣传员

17.杰出服务奖

18.杰出贡献奖

19.主席奖章

20.家庭会员奖

21.杰出创队队长奖

22.创队引领奖

23.重建奖

24.钥匙奖

25.星级会员奖等

 

三、获奖条件

(一)集体奖项

1.杰出服务队

数量不限,需满足下列条件,所有统计数据以2018年5月31日为准。

(1)服务队成立两年以上并在2018年4月30日以前完成下年度会员续费,会员注册人数在30人以上;

(2)服务队会员保留率大于95%,会员净增长率大于20%(会员保留率 =(期初人数-退会人数)/期初人数,净增长率 = (期末人数-期初人数)/期初人数,期末人数为2018年4月30日续费人数);

(3)服务队手册使用良好,每月一次例会一次理事会,有完整的签到记录和会议记录;

(4)服务队服务经费与行政经费持续上交会员机构统管;

(5)服务队筹款规范,捐款平均不低于每人2000元;

(6)服务队干部按区会要求参加培训,参训率不低于70%;

(7)有在区会立项的服务项目,并根据年度之初向服务委上报的年度服务计划中的时间和规模有效实施,服务经费执行无延期;

(8)每月上报服务和会务信息,在《京城狮讯》或社会媒体上有5篇以上报道,并在《京狮风采》电子杂志上有5篇以上报道;

(9)无对区会或服务队造成不良影响的会员纠纷;服务队按照规范换届,队长正常晋升不断档;

(10)服务队按比例派出正式代表出席国际年会、中狮联全国会员代表大会以及北京区会会员代表大会。

2、优秀服务队

数量不限,需满足下列条件,所有统计数据以2018年5月31日为准。

(1)服务队成立一年以上并在2018年4月30日以前完成下年度会员续费,会员注册人数在30人以上;

(2)服务队会员保留率大于90%,会员净增长率大于15%(会员保留率 =(期初人数-退会人数)/期初人数,净增长率 = (期末人数-期初人数)/期初人数,期末人数为2018年4月30日续费人数);

(3)服务队手册使用良好,每月一次例会一次理事会,有完整的签到记录和会议记录;

(4)服务队服务经费与行政经费上交会员机构统管;

(5)服务队筹款规范,捐款平均不低于每人1000元;

(6)服务队干部按区会要求参加培训,参训率不低于60%;

(7)有在区会立项的服务项目,并根据年度之初向服务委上报的年度服务计划中的时间和规模有效实施,服务经费执行无延期;

(8)每月上报服务和会务信息,在《京城狮讯》或社会媒体上有3篇以上报道,并在《京狮风采》电子杂志上有3篇以上报道;

(9)无对区会或服务队造成不良影响的会员纠纷;服务队按照规范换届,队长正常晋升不断档;

(10)服务队按比例派出正式代表出席国际年会、中狮联全国会员代表大会以及北京区会会员代表大会。

3、杰出服务项目

数量不限,达到全部要求即得。

在区会服务项目委员会正式立项,项目连续举办3年以上,且按计划有效执行项目并有年度总结报告。

(1)狮友参与度高,年度内本队会员或委员会狮友参与率不低于70%;

(2)超额完成区会制定的服务目标(每位狮友平均服务不少于100位受助对象)30%以上,即本年度每位狮友平均服务不少于130位受助对象;

(3)年初向服务委上报年度服务计划并按计划执行到位,服务项目执行档案管理到位,服务数据统计完整。每次服务活动后都有完整的档案资料与数据统计汇总(项目执行总结文字,5-8张典型活动照片,照片需为展现狮友与服务对象现场服务场景照片,可以有一张合影照片),并报送报区会秘书处;

(4)服务项目年度筹款额比上年度增长20%以上;

(5)项目管理规范化标准化,拥有项目的标准化执行手册及VI形象设计;

(6)项目社会动员能力强,与政府机构、其他社会组织、企业建立有效而稳定的合作,充分使用内部与公众媒体对服务项目进行宣传推广,使狮子会的服务影响力得以广泛的传播;

(7)项目曾获得联会级别、北京市、区级政府部门或上述级别以上更高的荣誉奖项、资金支持或表彰者优先考虑。

此奖项由服务项目委员会根据上述条件推荐。

4.优秀服务项目

数量不限,达到全部要求即得。

  (1)在区会服务项目委员会正式立项,项目至少举办二年以上;

  (2)狮友参与度高,本年度内本队或委员会狮友参与至少一次的不低于50%(有服务签到或APP报名记录);

  (3)全面完成区会制定的服务目标,即本年度每位狮友平均服务不少于100位受助对象;

  (4)年初向服务委上报年度服务计划并按计划执行到位,每次活动有较完整的资料,并报区会秘书处(项目执行总结文字,5-8张典型活动照片,照片需为展现狮友与服务对象现场服务场景照片,可以有一张合影照片);

  (5)服务项目年度筹款额比上年度增长15%以上;

  (6)项目具有一定的社会动员能力,与政府机构、其他社会组织、企业有合作,能够有效利用媒体对项目进行宣传推广;

  (7)项目管理规范化标准化,拥有项目的标准化执行手册及VI形象设计规范。

此奖项由服务项目委员会根据上述条件推荐。

5.杰出会员保留奖(5支)

(1)成立一年以上,注册会员人数在25人以上;

(2)会员保留率在北京区会排名前5名且不低于95%。

6.杰出会员发展奖(5支)

(1)成立一年以上,期初注册会员人数在25人以上;

(2)会员增长率在北京区会排名前5名。

7.创队辅导奖

(1)服务队注册会员人数25人以上;

(2)年度内成功辅导创建一支新服务队。

8、杰出贡献服务队奖

服务队年度人均捐赠服务经费金额最高的5支服务队。

9、优秀例会服务队奖

    服务队本年度开例会十次以上,每次出席人数达到会员人数半数以上,以签到表为准。

(二)个人奖项

1.杰出队长奖

荣获杰出服务队奖的服务队当届队长。

2.优秀队长奖

荣获优秀服务队奖的服务队当届队长。

3.突出贡献队长奖

服务队在区会倡导的各项工作中(如会员发展、服务、筹款、5+会员、百年百人回访等),某一项有突出贡献的服务队队长。

4.杰出秘书奖(数量同杰出服务队)

荣获杰出服务队奖的服务队秘书和有杰出贡献的服务队秘书;服务队手册记录完整;积极配合秘书处工作。

5.优秀秘书奖(数量同优秀服务队)

荣获优秀服务队奖的服务队秘书和有优秀贡献的服务队秘书;服务队手册记录完整;积极配合秘书处工作。

6.突出贡献秘书奖

对服务队发展有突出贡献的服务队秘书。

7.杰出司库奖(6名)

由财务管理委员会根据评选细则提名,评选细则见附件一。

8.优秀司库奖(12名)

由财务管理委员会根据评选细则提名,评选细则见附件一。

9.5+会员奖(不限人数,达到条件即奖)、5+会员银奖(70名)、5+会员金奖(30名)。

本年度内达成“五次服务、四次例会、三次宣传、二次学习、一次捐款”以上的狮友。

  (1)五次服务:包括参加本队、其它服务队以及区会服务,以服务签到表为准;

  (2)四次例会:需参加本服务队例会,以例会签到表为准;

  (3)三次宣传:是指向三位潜在会员面对面推荐宣讲狮子会,在《京城狮讯》上发表文字稿件可计一次,发展一名新会员可计一次,带一位非狮友参加服务活动可计一次;

  (4)二次学习:是指参与区会讲师团或中狮联组织的各项培训,由讲师团确认;

  (5)一次捐款:是指1000元以上的服务经费捐款,由区会财务确认。

以上各项目每完成一次积一分,超过15分(需各项目分别达到规定次数)即可获得5+会员奖。其中,年度积分最高的前30名会员将获颁5+会员金奖,31-100名将获颁5+会员银奖。本奖项由服务队负责统计,填写5+会员报表,与相关支持文件一起上报秘书处。

10.5+希望之星季度奖(不限人数,达到条件即奖)

  本年度前三季度设5+希望之星奖,每季度获得5分及5分以上的会员将获得5+会员希望之星奖,每季度单独统计,每一项目超出目标次数不累计积分。

本奖项由服务队负责统计,填写5+会员报表,与相关支持文件一起每季度一次上报秘书处。

每个季度末的最后一天为统计截止日期,奖品在次月20日-30日由主席团队在秘书处为获奖狮友颁发,获奖会员名单将在《京城狮讯》上发布。

11.杰出分区主席奖

(1)分区会员保留率达到90%以上;

(2)分区内至少有一支杰出/优秀服务队

(3)分区内无新增被停权服务队;

(4)积极出席区会召开的分区主席工作会议,出席率达80%以上;

(5)访问分区内每个服务队至少2次,参加分区内服务队的服务至少每队一次

(6)有完整的分区年度计划和年度工作总结

符合以下条件者优先:

(1)成功复活一支不达标服务队;

(2)分区内有杰出服务队;

(3)分区内有杰出服务项目;

(4)分区有其它突出集体成绩的。

12.杰出专门委员会主席奖

(1)尽职履责,完成工作任务成绩优异;

(2)年初向主管副主席提交委员会年度工作计划,并于年度内完整实施;

(3)资金使用规范,符合区会财务规定。

在中狮联或国际会获得相关优秀奖项者优先。

13.杰出导狮(12名)

由导狮团提名。

14.杰出讲师(12名)

由讲师团提名。

15.杰出记者(15名)

由京狮通讯社提名。

16.杰出宣传员(12名)

由公共宣传委员会提名

17.杰出服务奖

(1)统计服务时长200小时以上;

(2)服务150人次以上服务对象。

此奖项由服务队向服务项目委员会推举,由服务项目委员会审核推荐,提交的资料应列明该狮友本年度参与的所有服务项目的名称、日期、服务时长、每次服务的人均受助对象人数、见证狮友姓名等信息。

18.杰出贡献奖

(1)金奖

年度内现金捐款(含茂文钟士、中狮基金、京狮基金、服务项目、救灾捐款及行政经费捐赠)5万元(含)以上的狮友;

(2)银奖

年度内现金捐款(含茂文钟士、中狮基金、京狮基金、服务项目、救灾捐款及行政经费捐赠)1万元(含)至5万元(不含)的狮友;

19.家庭会员奖

家庭会员指家庭有两个以上成员加入狮子会。可以是夫妻、也可以是亲兄弟姐妹关系。条件如下:

(1)家庭会员本年度参加各种服务和活动合计不少于100小时;

(2)本年度参加各种捐款家庭会员合计不少于2000元。

20.主席奖章

当届主席表彰任期内贡献较大的理事会成员、委员会主席以及做出特殊贡献的狮友。 其中理事会成员需出席三次以上理事会并完成当年布置的工作任务。

21.杰出创队队长奖:成功创立新队的队长。

22.创队引领奖:推荐创队的召集人,需成功创队。

23.重建奖:协助不合格服务队重建为合格服务队的重建狮友及其服务队队长。

24.钥匙奖(国际会奖项)

(1)铜钥匙奖:颁发给本年度发展新会员1人的会员。

(2)银钥匙奖:颁发给本年度发展新会员3人的会员。

(3)金钥匙奖:颁发给本年度发展新会员5人的会员。

以入会申请表填写为准(第一推荐人),不填写视为无效。

25.星级会员奖:

(1)三星会员:会籍满三年的会员;

(2)五星会员:会籍满五年的会员;

(3)十星会员:会籍满十年的会员;

(4)终身成就奖:会籍满二十年的会员。

 

四.联会奖项推选

联会本年度设置的奖项包括集体奖项与个人奖项两大类,其中部分奖项由联会自行评选,部分奖项由各代表机构推选后经联会审核通过。

由代表机构推选的奖项包括卓越服务队、卓越服务项目、卓越会员、卓越队长、卓越分区主席、卓越委员会主席、卓越讲师、卓越导狮、卓越干事、联会会长奖章、联会会长奖状。

联会奖项的推选原则上从北京代表机构的相关奖项评选结果中优中选优,并满足联会评选条件(详见《中国狮子联会荣誉与表彰指导手册》)。

 

五、关于奖项的设定与颁发

北京区会的所有奖项设定与颁发,统一由荣誉与表彰委员会确定,各分区、专门委员会不能再单独设奖或颁奖。

荣誉与表彰委员会主席应于2018年5月中旬组织一次奖项评审会,评审会参与人员应至少包含以下人员:

1.北京代表机构主席与至少一位副主席

2.秘书长和/或常务副秘书长

3.荣誉与表彰委员会主席

4.半数以上区会理事

5.半数以上荣誉与表彰委员会成员

6.服务项目委员会主席

7.公共宣传委员会主席

8.讲师团团长

9.导狮团团长

上述人员应根据评奖条件与收集到的各项数据确定各奖项,对于有名额限制的奖项应优中选优,如有分歧应以民主投票方式少数服从多数。评奖结果应于2018年5月28日前上报联会荣誉与表彰委员会备案或审核。

 

六、备注

(一)服务队成立时间以国际会登记时间为准;

(二)如未特别标注,均以2018年4月30日的统计信息为准;

(三)本奖励办法中所涉及筹款均以进入中国狮子联会北京代表机构官方账户的金额统计为准;

(四)本奖励办法由中国狮子联会北京代表机构荣誉与表彰委员会负责解释。

 

中国狮子联会北京代表机构

2017年12月26日

 

附件:

杰出、优秀司库评选标准

一、9月15日前签署账户使用承诺书, 经服务队理事会或委员会通过,同时报送签字模板、司库交接表等到财务结算中心:10分。

承诺书4分、签字模板3分、司库交接表3分。迟交一个月扣2分。

二、9月30日之前根据工作计划编制服务队年度预算,符合预算编制原则,并在服务队理事会或委员会审议通过报财务结算中心:10 分

迟交1个月扣2分,未交不得分。

三、每季度与财务结算中心核对账目,做到账账相符、账实相符,季度报表制作及时、准确、完整,并按时报送财务结算中心:10分。

1-3季度2分,四季度4分,不做不得分。

四、报销凭证签字齐全,项目合规、服务经费核销发票等资料齐全,并符合审批流程报账及时:5分。

五、按规定设立服务队、委员会行政经费日记账、服务经费日记账、代收代缴日记账,做到清晰、准确:10分。

六、财务档案保管良好,信息完整:5分。

七、每月向全体会员公开服务队财务报表:10分。

可在服务队、委员会微信群发送,截屏报送财务中心,每月1分,满分10分。

八、积极参与司库培训 ,服务队队长或副队长、委员会主席至少参加一次培训:10分。

参加三次以上8分,两次5分,一次3分,服务队队长或副队长、委员会主席至少参加一次培训2分。

九、通过司库考试:10分

95分-120分得10分,80分-94分得5分,低于80分不得分。

十、及时开展和完成下一年度的会费收取工作:10分。

十一、所在服务队、委员会实现行政经费、服务经费两费统管:10分。

十二、服务队、委员会义卖拍卖等筹款提前报备并按规定及时全额上交区会账户,额外加10分。

十三、积极配合财务委员会工作,参加会议或辅导其他服务队、委员会司库工作的加分,额外加10分。

共计120分,90分以上获杰出司库评选资格,70分以上获优秀司库评选资格。

京狮通讯社

 

【图文提供】: 荣誉与奖励委员会

【责任编辑】: 卢伟凡

 

本文章来自“中国狮子联会北京‘京城狮讯’”微信公众号,如果您喜欢的话,欢迎关注,并可点击当前界面右上角键推荐给更多的朋友。如需转载请注明出处,谢谢!我们的公众号是:beijingshizihui

Copyright © 沈阳商会推荐联盟@2017